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Eurowings Tinder-Recruiting



Einreicher

Lukas Lindemann Rosinski GmbH


Beschreibung des Kommunikationsziels, der daraus abgeleiteten Kommunikationsidee und deren Umsetzung

Eurowings ist die zurzeit am schnellsten wachsende Airline Europas mit insgesamt 185 Flugzeugen und 170 Destinationen weltweit. Deshalb suchen wir dringend neue Flugbegleiter. Doch wie heben wir uns als Arbeitgeber von der Konkurrenz ab?
Indem wir auf innovative Art und Weise nach Talenten suchen: in der Dating-App Tinder. In Deutschland und Österreich waren wir die erste Airline, die hier eine Kampagne gestartet hat. Und die erste Marke überhaupt, die Tinder für Recruiting genutzt hat.

Eurowings überraschte die User mit einem eigenen Profil, das klarstellte: „Bei uns kannst du landen!“ Ein Swipe nach rechts und schon hieß es: „It’s a Match!“ In einer persönlichen, liebevoll formulierten Nachricht erfuhren die Interessenten, dass wir offen für eine Beziehung sind.

Über 600.000 User haben unsere Aktion gesehen und bescherten uns eine sensationelle Engagement-Rate von 9,8%. Das gefiel auch der Presse: die Resonanz entsprach dem 10-fachen Mediaspending dieser Kampagne.


Kurzusammenfassung des Projektes ohne Superlative

Eurowings sucht Flugbegleiter. Und um unsere junge Zielgruppe zu erreichen, haben wir eine ungewöhnliche Recruiting-Kampagne gestartet: mit einem Profil auf Tinder. Ein Swipe nach rechts – und schon erhielten die Bewerber eine persönliche Nachricht.


Laufzeit der Kampagne

04.04.-03.06.2018


Erfolgsnachweis

Eurowings war in Deutschland und Österreich die 1. Airline mit einer Kampagne auf Tinder – und das 1. Unternehmen mit einer Recruiting-Aktion. 600.000+ User haben sie gesehen, fast jeder 10. hat das Profil angeklickt: 9,8% Engagement Rate! Beiträge in der Huffington Post, WirtschaftsWoche, Wired, GQ uvm. generierten eine Reichweite, die dem 10-fachen Mediaspending der Kampagne entsprach. Die Visits unserer Karriereseite stiegen um 38% und Bewerbungen flogen uns nur so zu: z.B. +37% für München.


Was macht dieses Projekt in der ausgewählten Einreich-Kategorie preiswürdig?

Eurowings hat mit der Recruiting-Kampagne junge Menschen erreicht, die ständig unterwegs und immer online sind. Wir haben die Streuverluste einer klassischen Recruiting-Kampagne in Print oder OOH vermieden und uns dorthin begeben, wo wir unsere Zielgruppe treffen: auf ihrem Smartphone.

Wir haben sie in einer App überrascht, in der sie ein Unternehmen nicht erwartet haben: auf Tinder. Hier präsentierte sich Eurowings mit einem eigenen Profil. Ein Swipe nach rechts und schon hieß es: „It’s a Match!“

Eurowings war in Deutschland und Österreich nicht nur die erste Fluggesellschaft mit einer Kampagne auf Tinder, sondern auch das erste Unternehmen überhaupt, das hier eine Recruiting-Kampagne gestartet hat.